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人众人教育(GROUP)·重庆公司

人众人教育（GROUP）重庆公司是人众人教育（GROUP）旗下专业培训机构，是重庆地区唯一一个可以合法使用“拓展训练”品牌的户外体验式培训机构。人众人重庆公司坐落于重庆市渝中区繁华的上清寺地区，她的建立使得重庆地区有了真正专业的“拓展训练”。

我们在重庆地区面向所有组织提供人众人十二年的经典培训课程——“拓展训练”系列课程（包括《团队建设》、《团队体验》、《跨部门合作》、《目标管理》、《打造高绩效团队》等），并针对组织需要，提供形式独特、趣味浓厚的体验式年会和外训活动课程。

为了适应重庆地区企业快速发展的需要，提升对管理者团队、职业经理人的培训，人众人重庆公司将人众人旗下另外两个核心课程体系——《商战特训营》课程和ECC(体验式顾问课程)全面引入到重庆地区。

商战特训营课程采用沙盘模拟的方式极其逼真地模拟市场状况、融资环境、企业投资决策以及企业运作决策的全部流程，参与者分成几组，分别代表市场中的几家竞争公司，各公司依据市场信息，决定自己的市场定位、产品研发、竞争策略、运营方案，从实战的角度训练参与者的战略决策、经营管理、协调资源、提升执行力、关注利润、关注绩效的意识和能力。（2006年，由中央电视台倾力打造的强档节目——《赢在中国》创造了多项收视纪录，引起了强烈的社会反响，人众人《商战特训营》课程成为《赢在中国》第一赛季考核选手战略决策和经营能力，从108强选手中选拔36强选手的指定产品。2007年，人众人《商战特训营》课程继续成为中央电视台《赢在中国》节目第二赛季的指定考核选手课程）

ECC（体验式顾问课程）是人众人公司体验式研究院倾心打造的又一大课程系列，该课程专注于系统理论在实践中的应用，通过有针对性的课程、方案和项目设计，用体验的方式帮助客户找到特定问题的解决方法；同时以解决企业中实际问题为目的，为用户提供针对性的体验式培训，创造体验式的管理学习。ECC体验式顾问课程特别强调培训效果，相对拓展训练，体验式顾问课程的主题更具针对性，方法更具指导性，讲师回顾提炼更加深刻；相对传统室内课的培训，体验式顾问课程更强调实战和演练，更强调培训之后的效果延续。

人众人ECC体验式顾问课程包括：
行为领导力课程——构建领导力的五个支柱
团队销售能力提升课程课程——从销售环节的九项核心能力着手提升销售队伍的销售能力
组织沟通3＋2课程——重建通天塔
新人融入课程——树立新人的七项职业习惯
拥抱变革课程——让改变成为员工的习惯

人众人ECC体验式特设课程：
客户关系成长课程——让客户成为你团队的一员
企业文化导入课程——在行动中题为组织文化
9+E公务员能力系列课程——以公务员通用能力为核心的体验式培训系列课程

在所有员工的共同努力下，人众人重庆公司在重庆地区树立了自己的品牌形象和培训风格，成为重庆培训行业关注的焦点——精准而个性化的课程设计、完善的培训实施流程、高素质的培训讲师、高质量的培训效果、良好的培训后续跟踪反馈，使得重庆客户重新认识了体验式培训。

部分客户：
长安汽车集团长安汽车轿车销售公司博耐特光大实业长安福特
杜拉维特龙湖地产松龙集团百力通中国建设银行中信银行
天健会计师事务所

重庆市江北区渝北三村３０号红鼎国际中央公馆Ａ幢2602
邮编：400020
电话：023-67757651
传真：023-67875437

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重庆拓展训练

重庆拓展训练公司是最专业的体验式拓展训练机构之一，我们有最早的资深的重庆拓展训练培训导师，先进的拓展培训理念、众多的拓展培训案例、完善的培训基地造就了重庆拓展训练公司成为重庆拓展训练行业的龙头培训机构。重庆拓展训练认为：团队合力是可以通过拓展训练这个熔剂炼成的! 重庆拓展训练坚信：没有完美的个人，只有完美的团队！人众人教育（GROUP）重庆公司是人众人教育（GROUP）旗下专业培训机构，是重庆地区唯一一个可以合法使用“拓展训练”品牌的户外体验式培训机构。人众人重庆公司坐落于重庆市渝中区繁华的上清寺地区，她的建立使得重庆地区有了真正专业的“拓展训练”。重庆拓展训练专业从事拓展训练、管理咨询和技能培训等，拥有三个大型的户外拓展训练基地及一批资深培训师队伍，为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化等方面提供优质服务和解决方案。重庆拓展训练致力于：提升个体素质，熔炼团队合作精神！重庆拓展训练公司博采各大企业的科学管理之睿智，融汇东西方管理文化的精华，结合本土化的研究发展，从而更适应当地企业的需求，以最优、最专业的产品和服务，坚持"诚实、守信、专业、高效"的原则，以专业化的培训师队伍为依托，用严谨的工作态度指导企业打造高绩效管理团队，优化企业内部系统，全面提升管理体系，从而增强企业的市场竞争力。重庆拓展训练公司广纳培训专业之精英，以从塑新一代的企业团队及提升企业的员工综合素质为目标，通过分析企业的培训需求，为各大企业量身定做实效性强的培训课程，运用一系列讲究培训效果的训练方法，以促进企事业的整体战略发展。训练通常有以下四个环节：　　1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。　　2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。　　3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。　　4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。拓展训练（体验式培训）是一种培训工具，是传播知识理念的平台，拓展训练的内容可以是个人心理保健、亲子教育、企业团队建设、职业经理人心智模式调整等等。遗憾的是，越来越多的培训机构将拓展训练做成了一种游戏或者一种运动，在这个层面上没有能够再进一步深入运用，导致人们对拓展训练产生一些误会。其实目前所有的培训都是拓展训练的一种延伸，都是在进行各方面的拓展，那么拓展训练无疑就是一种最有效的训练工具，运用得当，可以让学员在最短时间内产生巨大改变，心智模式、精神状态都会有巨大改观，并且，在这个过程中融入的团队文化、管理理念、个人成长知识将会被学员长久记住。所以拓展训练的前景是非常好的，只是不要走偏方向，一定要关注培训效果，关注这个培训工具的合理运用，否则，拓展训练将会被扣上游戏、户外运动等不明不白的帽子。青少年拓展夏令营与传统夏令营的区别： 1.心理上：青少年参加拓展训练会在孩子们的心理上产生很大的新奇感，利用好他们强烈的好奇心往往能达到预想不到的效果。 2.形式上：青少年拓展训练更应该突出寓教于乐的方式，培训师要在引导和激励上下功夫而避免过多的说教和职责。 3.课程上：多设置动脑、协作、热烈的项目，充分调动学生的参与性和现场气氛。整个项目要有一定的难度，同时要让参加者更多的体会到成功的喜悦。 4.节奏上：要有张有驰，避免过分紧张。操作上：青少年拓展训练的操作者要有极大的耐心和对细节的关注。野外拓展训练的魅力来自于：自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。