客户经理
职责：
1．负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作；
2．按月推进市场开发与销售目标并达成；
3．维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；
4．新客户、新区域的积极开发；
5．参与公司市场推广活动的组织安排。
要求：
1．大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先；
2．三年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先）；
3．应聘外资客户经理岗位，需英语六级以上；
4．很强的沟通协调和书面表达能力，较强的中英文语言文字表达能力；
5．正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；
6．具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向；
7．明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
销售助理：
职位描述及要求:
1. 负责文件整理、方案撰写，以协助客户部项目经理的日常工作；
2. 协助项目经理进行市场开发，电话开发/陌生拜访/接听Callin电话；
3. 协助项目经理完成业务预定，单据流程，以及培训实施中的协调事宜；
4. 负责教学实施的全过程协助；
5. 各项数据统计，报表的制作，为相关部门提供数据支持；
6. 熟悉常用办公软件的操作；
7. 英语相关专业，外资销售助理需英语六级以上。优秀的应届毕业本科生可以考虑；
8. 积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强；
9. 良好的学习能力、团队协作精神和服务意识；
10. 热爱培训工作，愿意从事教育行业；
客座培训师
职责：
负责体验式培训课程（拓展训练）的教学实施，参与部分培训课程的开发与设计。
要求：
1、大学本科或以上学历，热爱培训事业；
2、两年以上管理工作经验，具有培训、人力资源管理、销售工作经验者优先；
3、思维敏捷，有良好的中英文表达能力；
4、有较充裕的业余时间（周末、节假日）可以支配；
5、管理、教育学、心理学专业背景优先。
通过面试者，将经过3－6个月的TOT培训并考核后上岗。
培训师 50名 (工作地点：上海、南京、苏州、杭州、深圳、广州、成都、重庆)
hr-training@outward-dev.com
职责：
1．负责培训课程的教学实施；
2．参与部分培训课程的开发与设计。
要求：
1．大学本科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2．5年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先考虑；
3．通过大学英语四级考试，英语听说读写熟练者优先考虑；
4． 喜爱户外活动，热爱培训事业；
5． 身体健康，富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、倾听和表达）；
6．自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。
（工作地点：上海、南京、苏州、杭州、深圳、广州、成都、重庆）
电话销售 10名 (工作地点：上海、南京、苏州、杭州、深圳、广州、成都、重
庆) hr-sales@outward-dev.com
职责：
1． 负责人众人课程的电话销售；
2． 维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户；
3． 搜集市场信息及行业动态，并向客户总监提出建议。
要求：
1．大专以上学历；
2．一年以上电话销售（非渠道）工作经验；
3．良好的语言表达能力，英语熟练者优先考虑；
4．良好的电脑操作水平，熟练使用MS-Word, Excel, Powerpoint等；
5．具有客户服务导向并富有工作激情。
人众人教育（GROUP）财务部 hr-caiwu@outward-dev.com
一、财务经理：2名
学历: 财经相关专业大学本科以上学历，研究生、注册会计师资格者优先；
年龄：28岁以上
基本要求：5年以上相关财务工作经验，3年以上集团公司财务管理工作经验；熟悉企业会计制度，熟悉相关财经税务法律法规知识； 计算机操作熟练，熟悉掌握财务软件的使用，熟悉使用Word, Excel, PPT等办公应用软件；能够坚持原则，但同时具有良好的沟通能力、较强的解决问题、综合管理的能力；吃苦耐劳、具有责任心和奉献精神、富有团队协作精神，积极、自信、敬业；英语要求可以阅读和书写英文财务报告，可以进行基本口头交流者优先。
二、会计：2名
学历:大专以上学历（财务、审计专业）
职称:会计师（或审计师）
年龄：28-35岁
基本要求：在大中型企业从事财务主管工作三年以上；全面掌握《企业会计制度》；具有相关的税务知识，有实际税务操作经验；有编制合并财务报表经验；能熟练运用办公软件及财务软件（Word, Excel, PPT）；能出差；两年以上驾驶车辆经验。有出版公司工作经验者优先。
基本素质：英语基本听、说、写，爱岗敬业，能吃苦耐劳，为人诚实品德优良，具有团队合作精神。
三、 外派财务主管：3名
地点：上海、南京、深圳、广东、成都、杭州、重庆
学历:大专以上学历（财务、审计专业）
职称:会计师
年龄：26-35岁
基本要求：在大中型企业从事财务主管工作三年以上；全面掌握《企业会计制度》； 具有相关的税务知识，有实际税务操作经验；熟悉外地分支机构的财务管理；能熟练运用办公软件及用友等财务软件；能长期派驻外地。
基本素质：爱岗敬业，能吃苦耐劳，为人诚实品德优良，能够坚持原则，但同时具有良好的沟通能力、较强的解决问题、综合管理的能力。
四、收银员：1名
岗位职责：
1、开据收据、发票；
2、店面收银；
3、登记报表并录入系统。
4、库存管理；
5、日常的出纳工作。
任职要求：
1、大专以上学历，20-40岁，一年以上出纳或收银岗位工作经验；
2、会计或相关专业，有会计证；
3、踏实稳重、工作细致认真，责任心强，有服务意识；
4、熟练操作计算机及办公自动化 |
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